Жұмыс орнын ауыстыру кезінде ұрлыққа қатысты 9 кеңес

Егер сіз бос емес жұмыс іздесеңіз, дағды болу қажет. Сіздің қазіргі жұмыс берушіңіз ешқашан қанатыңызда жүргенде «жасыл жайылымдарды» насихаттап жүргеніңізді ешқашан білмеуі керек. Хек, сіз енді сенімді емес деп ойлайсыз және сізге компанияға елеусіз әсер ететін тапсырыстар аласыз. Одан да жаманы, егер сіз басқа еңбек сыйақыларының арасында Мальдивтің ақ, құмды жағажайларында жұмысшылардың жыл сайынғы шегінісін бастасаңыз, сіз көтерілген сұранысты жіберіп алып, осы командадан шығарылуыңыз мүмкін.

Болуы мүмкін нашар нәтижелерге жол бермеу үшін, сіз бос емес кезде мансапты қанағаттандыруда жасырын болудың бірнеше пайдалы кеңестері берілген:

Жаңа мүмкіндіктер іздеген кезде өзіңіздің кәсіби міндеттеріңізден бас тартпаңыз

Корн паромы институтының сауалнамасына сәйкес, зеріктірілген жұмысшылардың 33% -ы қазіргі жұмысында жаңа жұмыс іздейді. Алайда, жұмыста күтімнің кенеттен құлдырауы - бұл сіздің бастығыңыздың радарының астына түсіретін сенімді қызыл жалау. Егер сіз жұмыс орнын өзгерткіңіз келсе, жұмыста ынталы болу қиын болса да, ең бастысы болып қала беру керек. Мүмкін болса, сіз одан да жақсы өнер көрсетуіңіз керек. Көріп отырғаныңыздай, әріптестеріңізден немесе жұмыс берушілеріңізден күдік туғызбау керек. Сіз жұмыста ерікті екеніңізді, тапсырмаларыңыздың орындалу мерзімін ертерек хабарлау арқылы көрсете аласыз.

Резюмені жасау немесе басып шығару үшін кеңсе жабдықтарын пайдаланбаңыз

Ұмытшақтық қашан басталатынын білмейсіз және сіз ұят пен белгісіздік арқылы төлем жасай аласыз. Өз резюмеңізді кеңсе компьютеріне енгізбеңіз немесе түзетпеңіз, себебі оны өз әріптестеріңізге көрінуі үшін оны жоюды немесе жабуды ұмытып кеткен боларсыз немесе жұмыс берушіге тыйым салатын шығарсыз! Тағы бір анық - ешқашан резюмеңізді кеңсе принтерімен басып шығаруға болмайды. Бұл мүлдем құрметтемеушілік, ал егер сіз ұстасаңыз, жаман нәрселер ғана әкелуі мүмкін.

LinkedIn жұмыс іздеуші ретінде абай болыңыз

Дарындылықты меңгерушілердің 87% -ы LinkedIn-ді экранға үміткерлерге қолданатындықтан, жаңартылған профильдің болуы маңызды. Егер сізге көмек керек болса, сіз әрдайым кәсіби LinkedIn-ті жасай аласыз. Алайда, желідегі жазбаларға өтініш берген кезде сіздің LinkedIn профиліңізге түбегейлі өзгертулер енгізбеңіз. Әйтпесе, сіз кездейсоқ хабарландыруларды қазіргі жұмыс берушіге жібере аласыз. Бірақ алаңдамаңыз. Жұмыс берушіні білмей-ақ, LinkedIn-те жұмыс іздеудің бірнеше жолдары:

LinkedIn әрекеттерін құпия түрде сақтаңыз

Сізде LinkedIn профилі бар ма? Сіз дәл қазір орнатып жатырсыз ба? Жағдайыңызға қарамастан, профиль жаңартуларының автоматты түрде жіберілуіне жол бермеу үшін LinkedIn-де құпиялылық параметрлерін түзету арқылы жұмыс іздеуді жұмыс берушіден және басқа байланыстардан әрдайым жасыру керек.

Көпшілік алдында қолдану үшін LinkedIn қолданбаңыз

Сіздің қазіргі жұмыс берушімен қанағаттанбайтындығыңызды немесе жұмыс іздеп жатқаныңызды көрсететін жаңартуларды орналастырудан аулақ болыңыз. Сонымен қатар, сіздің тәжірибеңізді көрсететін және сіздің брендіңізді қолдайтын ештеңе жарияламаңыз. Негізінде, сіз өзіңізді LinkedIn-ге сатпауыңыз керек.

Профильді мақсатты жалдау менеджеріне көрінетіндей етіп жасаңыз

Профильдің кейбір бөліктерін LinkedIn және іздеу жүйелерінде жалпыға қол жетімді ету арқылы стратегиялық көрінетін болыңыз. Пайдаланушылар өздерінің профильдерін кім көретінін көре алатындықтан, сіз өзіңіздің параметрлеріңізді түзеткіңіз келуі мүмкін, осылайша LinkedIn сізді ашық екендігі туралы жалдаушыларға хабарлайды.

Егер сіз бос емес болсаңыз, құпия гарнитураларды қолданыңыз

Сіз өзіңіздің ақпаратыңыз бен ниеттеріңізді абайлап қарайтындығыңызды қабылдайтын жалдаушыларға жүгініңіз. Құпиялылықты талап етудің еш зияны жоқ, өйткені егер сіз өзіңіздің ниет хатыңызда қалауыңызды қаласаңыз, басты жұмыс беруші қазіргі жұмыс берушімен байланыса алады.

Әлеуметтік желілерде жұмыс іздеу туралы хабарламаңыз

HR менеджерлері өз қызметкерлерін Facebook, Twitter және т.б. сияқты әлеуметтік платформаларда тексеретін болғандықтан, жұмыс іздеуді әлеуметтік парақтарда жарияламаған жөн. Сабырлықты сақтап, өтінішіңіз дәлелденгенше күтіңіз.

Ауырған күндеріңізде сұхбаттасуды жоспарламаңыз

Сіз өзіңіздің бастығыңыздың ауыр күнді басқа жерде сұхбаттасу үшін пайдаланғанын білгіңіз келмейді. Біріншіден, сізге ауру күнін тағайындау құқығы берілмейді, өйткені бұл сіздің жұмыс берушіңіз ұсынған ықылас. Екіншіден, бұл әдепсіз. Сондықтан сұхбатты жұмыс емес күндерде жүргізген жөн.

Айтпақшы, сіз сұхбаттасу киімімен жұмыс жасағанда көрінбеуіңіз керек, өйткені бұл сіздің ниетіңізге күдік тудыруы мүмкін.

Жұмыс кезінде жұмыс іздеген кезде ұсыныстар сұраңыз

Алдыңғы басшылардан және әріптестеріңізден ұсыныстарыңызды сұраңыз, өйткені олар сіздің жұмысыңызбен жақсы таныс. Алайда олардан мәселенің құпия болуын сұраңыз. Сіз ешқашан қазіргі жұмыс берушіңізден кеңес сұрамауыңыз керек.

Сіздің құпия іздеуіңіз туралы әріптестеріңізге немесе достарыңызға айтпаңыз

Оқиғалар өрттің жалынына ұқсас тарайды және бұл сіздің қазіргі жұмыс берушіңіз сізді компаниядан кетуді ойлағаныңызды білсе, сізге үлкен зиян келтіреді. Ешқандай естімесеңіз де, ешкім жұмысшыны жоғалтқысы келмейді. Сондықтан жұмыс іздеуді өзіңізге қалдырыңыз.

Ықтимал жалдаушылардың желідегі түйіндемелерді іздей алатынына көз жеткізіңіз

Жақсы түйіндеме жазып, жұмыс берушілер сізді таба алатындай етіп жұмыс тақталарына мұқият орналастырыңыз. Сақтық ретінде өз түйіндемеңізді өзіңіз туралы жеткілікті ақпарат берген алушыға жіберіңіз. Жұмыс тақтасының күмәнді хабарландыруларына жауап бермеңіз. Сіз өзіңіздің жеке басыңызды жасырын түрде сақтай аласыз, бұл сіздің қазіргі бастығыңыздың ашылуына жол бермейді.

Жасанды жұмыс іздеу туралы соңғы ойлар

Тұтастай алғанда, жұмыс іздеу аса сақ болу керек. Жұмыссыз іздеушілерден айырмашылығы, сізде өз ниетіңізді ашық көрсетуге еркіндік жоқ. Егер сіз жұмыс орнын өзгерткіңіз келсе, келесі кеңестерге жүгініңіз.