Көшбасшы ретінде керемет сорудың 6 тәсілі

https://unsplash.com/@sharonmccutcheon
Жақсы жетекші болу оңай емес. Бірақ сору өте оңай ...

Бұл постты «басшының» шабыттандырғанын білемін, бұл туралы кімге адал екенін білемін. Күлкілі нәрсе - олар BIG жетекшісі деп ойлайды. Қазіргі уақытта теріс қолданыста жүрген терминді теріс пайдалануды жалғастыру тек мысқыл ғана емес, сонымен бірге өкінішті.

Шынайы мөлдірлік және айқын көріну рухында бұл менің жеке пікірім. Дегенмен, мен көшбасшылық стильдерін, сипаттамалары мен сапаларын бағалауға қабілеттімін деп санаймын. Менің біліктілігімнің үш негізгі себебі:

  1. Мен 30 жылдан астам уақыт көшбасшы болдым
  2. Мен өзім лидер болғаным үшін ашуландым.
  3. Мен бүкіл мансабымда ондаған басқарушылармен тікелей және жанама жұмыс істедім және көрдім

Мен көшбасшы жақсы немесе тіпті керемет болғанда және кәріз суын сабан арқылы сорған кезде, инстинктивті түрде айта аламын деп ойлаймын.

Сонымен қатар, егер сіз көшбасшы болғыңыз келсе, келесі әрекеттерді орындаңыз:

Осылайша сіз көшбасшылық қабілеттерді ең жоғары деңгейде сіңіресіз

1. 30 000 футты үздіксіз ұшыңыз

Еден жақсы тегіс және тегіс көрінеді, 30 мың фут. Сіз жердегі шұңқырлар мен проблемаларды көрмейсіз. Сіз бағыттаушы мантиямен жүретін проблемалар мен жағымсыздықты танып, жеңе алмайсыз.

Керісінше, жерді үнемі аралап көріңіз, сонда сіз жерді зерттеп, адамдарыңыздың күн сайын не істеп жатқанын көре аласыз.

Айқын өмірді алмастырудың қажеті жоқ ...

2. Өзіңіз жауапты болатын салалар туралы білмеңіз

Мен басшылардың мақтанышпен «ештеңе білмеймін» деп жариялағанын көрдім. ОСЫ, сіз ештеңе білмейсіз, ол сіз тікелей жауапты болатын маңызды сала.

Сіз білесіз. Көптеген адамдар тағайындалған аймақ сияқты. Үлкен бюджет. Үлкен маңызды жобалар. Компанияның әл-ауқаты мен табысы үшін маңызды. Егер қате болса, апатты салдары болуы мүмкін күрделі заттар.

Виски танго Foxtrot?

Сізге сарапшы болудың қажеті жоқ, бірақ сіз төмендегі org диаграммасында не туралы болатындығын білуіңіз керек. Сіз не үшін жауап бересіз және есеп бересіз бе?

Керісінше: бірнеше нәрсені біліңіз, жарайды? Бөлімді соңына қарай қараңыз ...

Сіз білмейтін нәрсе сізге зиян тигізеді ...

3. Адамдардың артында сөйлеңіз

Бұл бәрімізге қатысты, бірақ әсіресе менеджерлерге қатысты. Сіздің адамдар сізге сене алатындығын білулері керек. Сіз өзіңіздің мінсіздігіңізге сенім арта алатындығыңызға және өзіңізге сенімді бола алатындығыңызға сенімдіміз.

Керісінше, егер сіз біреу туралы бірдеңе білгіңіз келсе, олардан сұраңыз. Басқалардан өз құрдастары туралы айтуды сұрамаңыз. Ол туралы сөйлеме. Сіз мұны жасағанда, сіздің адамдар сіз туралы басқаларға сұрақ қойып, сөйлесесіз деп ойлайды. Дереу. Дәл солай.

Әскерлерді жоғалтудың тез жолы - олардың көзіне сенімсіз болып қалу.

4. Табысқа жету үшін несие алыңыз

Ұжымды сәтті ететін нәрселер үшін. Тамаша нәтижелер үшін. Бірақ сәтсіздіктер үшін емес.

Керісінше: өз командаңызды мақтауда және тануда кең пейілді болыңыз. Сіздің жетістігіңіз - сіздің жетістігіңіз. Маған сеніңіз, егер сіздің команда жеңіске жетсе, сіз өзіңіздің мүйізіңізді пайдаланудың қажеті жоқ.

Адалдықты табудың ең жылдам әдісі - бұл команда сізді олардың анық және толық бағалайтынын көргенде ...

5. Кінә ойынын ойнаңыз

Мәселелерді шешуге және түпкі себептерге ұмтылудың орнына, сіз тез арада шпагат іздеп, оларды кінәлауыңыз керек. Мүмкіндігінше, оларды көпшілік алдында ұятқа қалдырыңыз. Ұжымды ынталандыру үшін көпшілік алдында жақсы ештеңе болмайды.

Керісінше: түпкі себеп пен алдын-алу ойлау қабілетін дамыту. Сіз мұны жасағаннан кейін, егер команда оларға бағытталған емес деп тапса, проблемалар, қателер мен мәселелерді еркін тексеруден тартынбайды. Ешкімді көпшілік алдында қорлауға болмайды. Үнемі жақсарту үшін олар бірге жұмыс істейді.

Сенім және ынтымақтастық атмосферасын құру жақсы көшбасшылардың маңызды істерінің бірі болып табылады ...

6. Алаңдатсаңыз, басқаларды кінәлаңыз

Ешқашан қателескеніңізді мойындамаңыз. Жеке жауапкершілікті өз мойныңызға алатындығыңызға ешқашан ешқашан жол бермеңіз. Ешқашан.

Керісінше, әлсіздіктеріңізді және қателіктеріңізді мойындауға дайын болыңыз. Адамдар, әсіресе сіздің командаңыз, сізді жақсы көреді.

Айтпақшы, бұл 5-нөмірмен бірдей емес. Бұл жеке жауапкершілік туралы.

Осалдық сенімділікті, адалдықты және таңдануды дамытуға көмектеседі ...

Бұл вакуумда көшбасшы болудың 6 қауіпсіз әдісі!

Міне, егер сіз көшбасшылықтан зардап шегетін болсаңыз, сіз жасай алатын 4 нақты нәрсе.

Жиі қолданылатын медициналық ескертулерді айтуға -

Егер сізде төтенше жағдай бар деп ойласаңыз, 911 нөміріне қоңырау шалыңыз немесе дереу көмекке жүгініңіз.

Міне, 911 анықтаманы қалай алуға болады.

Егер сіз сорып алғаныңызды байқасаңыз, онда жасалатын істер

1. Оқу

Курстан өтіңіз. Немесе екі. Немесе үшеу. Кешірім жоқ. Онда көп нәрсе бар. Оның көп бөлігі ақысыз және Интернетте.

2. Өңірде тәжірибесі бар жаттықтырушы алыңыз

Жеке кеңесшіні жалдау үшін бюджет сұраңыз. Біреуін кронштейнге қойыңыз. Сіз алты айдан бір жылға дейін сенуге болады, бұл сізге жауапты және сіз жұмыс істейтін салада жетекшілік етуге көмектеседі.

3. Өздік жұмыс. ӨТКЕН

Сіз білмейтін жерлерде жұмыс жасаңыз. «Жұмыс» білімдерін дамыту. Мүмкін сізде терең сараптаманы жасауға уақыт пен күш болмайды, бірақ қажет емес. Жоғарыдағы 1 санын қараңыз.

4. Өзіңізді ең білікті адамдармен қоршап алыңыз

Сіз білмейтін жерде ешкімді оқ атпаңыз немесе жалдамаңыз. Бұл қауіпті. Алдымен теңіз аяқтарын алыңыз және не істеп жатқаныңызды білетін адамдардан кем дегенде біраз уақыт үміт етіңіз. Олар басқаша дәлелдемейінше. Комитет біраз уақыт басқарды. Намысыңызды жеңіңіз. Команданы тарту.

Жоғарыда айтылғандарға балама бар. Егер сіз «сорғыңыз» келмесе, өзіңізді осы бөлім үшін жауапкершіліктен босатуды сұраңыз. Дереу.

Дұрыс және жауапты орындаңыз. Ковбой қосулы.

Сіздің басыңыздан өтіп, мойындағаныңызды мойындаңыз және ол Dodge-ден шыққан.
Сізге төсбелгі тағу сіздің шериф болуға лайықты екеніңізді білдірмейді ...

Сіз бұл үшін компанияға, өзіңізге және ең алдымен қызметкерлеріңізге қарыздарсыз.

Бұл емізетін менеджерлер үшін ашық хабарлама болды ...

Бұл көшбасшылықтың қарапайым сабағы. Менің «Қарапайым және практикалық көшбасшылық» жарияланымыма кіріңіз және көшбасшылықтың қысқа, пайдалы және практикалық тәжірибелері туралы көбірек ақпарат алу үшін маған еріңіз.

Мен менеджерлерге күрделі және ретсіз әлемге тәртіпті жеткізуге көмектесемін.

Электрондық пошталар тізіміне жазылып, «5 көшбасшылық қателіктерден қалай құтылуға болады» атты тегін электронды кітабымды алыңыз.

Сіз бірнеше құнды нәрселерді біліп, арыққа барудан аулақ боласыз. Біз сізге ешқашан спам жібермейміз немесе ақпаратыңызды сатпаймыз.

ОСЫ ТІРКЕУ.

Бұл оқиға The Startup, Medium-дің ең ірі кәсіпкерлік жарияланымында жарияланды, оны +387 966 адам оқыды.

Біздің ең басты оқиғаларға жазылыңыз.