Сізде өркендеп келе жатқан іскерлік серіктестіктің маңызды емес, істер әрқашан бір сәтте дұрыс болмай кетуі мүмкін. Бұл дау-дамайлар бірнеше түрлі себептерге байланысты болады, соның ішінде қаржы және басқалар арасындағы жеке қайшылықтар. Егер осы келіспеушіліктер жойылмаса, олар қол қойылған келісімнің шарттарына оңай кедергі келтіруі мүмкін, бұл көбінесе келісім-шарттардың бұзылуына байланысты сот ісін қоздырады.

Егер осы іскерлік даулар тез арада шешілсе, олар кез-келген бизнестің өміршеңдігіне айтарлықтай қауіп төндіруі мүмкін. Сондықтан бизнес субъектілерінде мұндай жағдайлар туындаған кезде көмектесетін кәсіби сот адвокаттары болуы керек. Серіктестік туралы даулар бойынша коммерциялық сот адвокатын табу қиын күш болмауы керек, өйткені сіз қайда қарау керектігін білесіз. Бұл сот адвокаттары серіктестік туралы даулар мен бизнестегі дау-жанжалды шешуге келгенде өте ыңғайлы болады.

Сіздің әл-ауқатыңыз бен сіздің бизнесіңіздің әл-ауқатын қорғау үшін, сіз жиі кездесетін іскерлік даулардың кейбіреуін және оларды қалай жақсартуға болатындығын түсінуіңіз керек. Мұнда кәсіпкер білуі тиіс ең кең таралған 5 бизнес-даулардың тізімі және оларды қалай болдырмау керектігі көрсетілген.

1. Келісімшартты бұзу

Іскерлік әлемде іс жүзінде барлығы келісімшарт бойынша жұмыс істейді. Келісім-шарттар кез-келген іскерлік немесе кәсіби қатынастардың негізі болып табылады, өйткені бұл қатынастар бір-біріне жабысып, кез-келген аралықты жабады. Келісімшарттың бір тарабы өзінің келісім-шарттық міндеттемелерін орындамаса, әрдайым жағымсыз салдары болады. Мұны келісімшартты бұзу деп атайды және көптеген бизнес-даулардың ең үлкен себебі болып табылады.

Келісімшартты бұзудың жиі кездесетін жағдайларына мыналар жатады:

  • Өткізілген мерзімдер: Егер тараптардың біреуі бірнеше күннің ішінде белгіленген мерзімге сәйкес келмесе, келісімшартты бұзуға болады және сот ісін аяқтауы мүмкін.
  • Төлемдердің жетіспеушілігі: егер келісімшарт тарапы қажет болған жағдайда төлемдерді жүзеге асырмаса, келіспеушіліктер оңай туындауы мүмкін, себебі бұл серіктестің бюджетін немесе жұмыс режимін бұзуы мүмкін.
  • Нормаланбаған міндеттемелер: егер сіз күткендей жұмыс жасамасаңыз немесе талап етілмеген міндеттемелерді орындамасаңыз, келісімшартты бұзу салдарынан дау туындауы мүмкін.

Іскери келісімшарттардың осындай жағдайларынан өзіңізді босату үшін сізге:

  • Дау туындаған жағдайда іс-әрекеттің барысын анықтауға көмектесетін дауларды шешудің ережелерінің жобасы.
  • Егер заттар бір-бірінен айырылып қалса, сілтеме ретінде әрекет ету туралы ауызша міндеттемені растау үшін бәрін жазып алыңыз.
  • Қателескендердің бәрінің бір бетте болуын қамтамасыз ету арқылы жағдайларды болдырмаңыз.

2. Акционерлердің даулары

Егер акционерлер арасында немесе келіспеушіліктер туындаса, бизнес оңай төмендейтін траекторияны қолдана алады. Акционерлер арасында жиі кездесетін даулар мыналарға байланысты туындайды:

  • Мүдделер қақтығысы.
  • Қарыздар және қаржыландыру мәселелері.
  • Басқаруға және жұмысқа қабылдауға қатысты шешімдер.
  • Ұзақ мерзімді стратегиялар.
  • Сенімгерлік міндеттерді бұзу.
  • Компания қаражатын ұрлау немесе заңсыз пайдалану.

Осы мәселелердің көпшілігі әлі күнге дейін өсу үстінде тұрған шағын және орта кәсіпорындарда кездеседі. Акционерлер арасындағы дау-дамайларды болдырмаудың ең практикалық тәсілдерінің бірі - акционерлермен келісімдер мен заңнамаға сәйкес, компанияның үміттерін мүшелер мен акционерлер үшін нақты анықтайтын ережелер.

3. Еңбек және жұмыспен қамту мәселелері

Бұл мәселелер кез-келген бизнесті жүргізген кезде туындауы мүмкін. Қызметкерлер туралы анықтамалыққа немесе келісімдерге қол қою қызметкерлердің компания ережелері мен ережелерін сақтайтынына кепілдік бермейді. Жұмыс берушілер қысым көрсетуге, талап етілген нәтижелерді орындай алмауға немесе бәсекелестікке қарсы келісімдер мен құпиялылық туралы келісімдерді бұза алады.

Бұл туралы немесе дау туғызатын жағдайлардың алдын алудың ең жақсы тәсілдерінің бірі - қызметкерлерге арналған анықтамалықты немесе келісімшартты жасау, содан кейін оларға сәйкес келмейтін болса, оларды жай ғана тоқтату үшін қол қою керек. себеп. Сіз жұмысқа қатысты сот істерін қарауға жол бермейсіз.

Сондай-ақ, егер қызметкер сізді заңсыз жұмыстан шығарғаныңыз үшін сотқа беруді шешсе, сізде жақсы адвокаттың бар екендігіне және сізге қолдау көрсететін қағаздың бар екеніне көз жеткізіңіз.

4. Құпиялылық

Әр түрлі кәсіпорындарда өзіндік құпиялардың жиынтығы бар, және егер бұл құпияларды ашуға болатын болса, бұл апатқа әкелуі мүмкін. Әрбір бизнес жұмыс кезінде оның құпиясы ашылмайтындығына сенімді болу керек. Сондықтан бірнеше кәсіпорында өздерінің мердігерлері мен қызметкерлері құпиялылық туралы келісімдерге қол қояды. Мұндай келісімдер қол қойылған келісім-шарттың орындалмағаны туралы нақты айтуы керек. Егер бұл құпиялар тайып кетсе, жауапты тарап жауапқа тартылуы керек және бұл дау тудыруы мүмкін.

Тараптардың құпиялылық туралы келісімді және сауда құпияларын бұзу туралы шешім қабылдауға болатын ең көп таралған себептерінің бірі бәсекелестің жарнама стратегияларын, сату тәсілдерін, бизнесті басқару және басқаларды жалдау стратегияларын үйрену болып табылады.

Сондықтан дауды одан әрі созылуға жол бермеу үшін ренжіткен жаққа жедел әрекет ету керек. Бұл құпия ақпарат ағынының оның тым көп ағып кетуіне жол бермеу үшін дереу тоқтатылуын қамтамасыз етеді.

5. IP бұзу

Технологиялар әлемі тез дамып келеді және бұл әр түрлі кәсіпорындар бәсекелестерінен озып кету үшін пайдаланатын технологияларды таңдайды деген сөз. Бұл зияткерлік меншікті (IP) кез-келген бизнестің маңызды бөлігі етеді. Бұған патенттер, сауда белгілері немесе авторлық құқық кіруі мүмкін. Оларды пайдалану тек белгіленген мерзім өткенге дейін сіздің бизнесіңізбен ғана шектеледі. Сондықтан, басқа бизнес оларды пайда табу үшін пайдаланған кезде, сіз шығындарды іздеуге құқығыңыз бар.

Осындай дау-дамайды болдырмау үшін, ең алдымен, заңды қолдаусыз басқа фирманың IP-ін пайдаланбайтындығыңызға сенімді болуыңыз керек. Бұл сізге салынуы мүмкін айыптарды болдырмау үшін ұзақ жол жүреді. Егер сізге айып тағылса, өзіңізді қалай ұстау керектігін білетін етіп барлық фактілерді келтіріңіз.

Қысқаша мазмұны

Кез-келген бизнесте болсын, жаңа болсын, ескі болсын, бәрін жазбаша түрде жасау маңызды. Әр қадамда сізге көмектесу үшін коммерциялық сот адвокаттарының көмегіне жүгініңіз. Сот адвокаттары сіздің құпиялылығыңыздың барлық элементтерін, IP бұзушылықты, келісімшартты бұзуды және акционерлердің дау-дамайын басшылыққа алады, бұл сіздің бизнесіңіздің дамуына көп уақыт пен ақшаны үнемдеуге көмектеседі.

Алғашында RuhaniRabin.com сайтында жарияланған Қазір жазылу үшін мұнда басыңыз. RuhaniRabin.com сайтына жазғыңыз келе ме?